Renstra adalah kepanjangan dari Rencana Strategis, yang merupakan dokumen perencanaan untuk suatu organisasi yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai. Renstra memuat visi, misi, tujuan, sasaran, kebijakan, program, dan kegiatan yang disusun dengan mempertimbangkan perkembangan lingkungan strategik. Renstra biasanya dibuat untuk periode 5 tahun dan disusun sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) instansi atau lembaga.